Hvert år deler Advokatforeningen ut sin talentpris. Juryen ser etter kandidater som særlig har utmerket seg om talentutviklere, enten som prinsipal eller gjennom annen ledelse. Advokatforeningens talentpris skal hedre dem som strekker seg ekstra langt for å bidra til god faglig og personlig utvikling blant fullmektiger og ferske advokater i virksomheten. Juryen foretar en bred vurdering av kandidatene, og legger særlig vekt på advokatens evne til å tiltrekke, utvikle og beholde et bredt mangfold av nye talenter.
Juryen har følgende begrunnelse for sin nominasjon av Nicolai, som en av tre nominerte:
«Nicolai Løland Dolva er advokat ved Alver Advokatfirma på Lillehammer. Han utmerker seg som en sentral ressurs i arbeidsmiljøet, og omtales som en god menneskekjenner og en drivkraft for kollegialt fellesskap. Juryen merker seg at kolleger, uavhengig av stilling, henvender seg til ham for råd om både karrierevalg og utfordringer knyttet til advokatrollen.
Juryen har særlig lagt merke til hans vilje til å yte det lille ekstra for sine kolleger. Da en advokatfullmektig ønsket å arbeide med et rettsområde firmaet manglet prinsipaler med faglig tyngde på, tok Nicolai initiativ til å gjennomføre relevante kurs og brukte av egen fritid til studier for å kunne bistå fullmektigen. Videre, da han arbeidet med en høyt profilert sak, valgte han å overlate ansvaret til en nyansatt kollega som ønsket erfaring med denne typen saker, og ga samtidig støtte og veiledning underveis.
Nicolai har ved flere anledninger bidratt til å rekruttere talenter til advokatmiljøet på Lillehammer, og har brukt sitt nettverk til å hjelpe advokater inn i relevante stillinger. Han har sørget for at nyansatte får oppdrag og mulighet til å etablere seg i regionen, noe som er særlig viktig for å tiltrekke og beholde talenter på mindre steder.
Utover sitt arbeid i firmaet engasjerer Nicolai seg også som leder av Oppland krets, og holder velkomstforedrag for nye jusstudenter ved Universitetet på Innlandet. Han har på eget initiativ besøkt videregående skole for å presentere advokatyrket og bidra til økt interesse for faget.
Nicolai beskrives som en samlende, raus og tillitsskapende kollega som setter andres utvikling først. Dette kommer blant annet til uttrykk ved at han på fritiden leste seg opp på strafferett for å støtte en ung fullmektig i faglig utvikling. Hans evne til å se og rekruttere talenter har vært avgjørende både for firmaet og for enkeltpersoner.»
